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Contanos qué necesitás
Escribinos por WhatsApp. Para comenzar, necesitamos conocer grupo elegible, cantidad y edades de integrantes, objetivo del programa, aportes previstos y horizonte.
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Revisamos las opciones
Analizamos modalidades de aportes y reglas de acceso para el beneficio de largo plazo que busca tu empresa.
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Definimos los detalles
Revisamos permanencia, rescates y salida del grupo para comunicar el programa con claridad a los participantes.
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Coordinamos el alta
Una vez aceptada la propuesta de retiro corporativo, coordinamos la documentación y te confirmamos la fecha de inicio. Después seguimos cerca para consultas, cambios y gestiones.
Seguro de retiro colectivo
Planificá un programa de retiro colectivo como beneficio de largo plazo para tu equipo, con reglas claras sobre aportes, permanencia y acceso al ahorro.
Información para elegir
¿Por qué contratar un seguro de retiro colectivo?
Un programa de largo plazo necesita objetivos compartidos y reglas que cada participante pueda entender.
Pensar en el largo plazo
Un programa de retiro permite integrar objetivos futuros a la propuesta de beneficios.
Acompañar el ahorro
La empresa puede evaluar aportes destinados a construir un respaldo para el equipo.
Definir reglas claras
La incorporación, los derechos sobre los fondos y la salida deben explicarse desde el inicio.
Integrar la compensación
El programa puede formar parte de una estrategia de beneficios acorde a la organización.
Alori te acompaña para elegir un seguro de retiro colectivo.
Amable
¿Qué puede cubrir un seguro de retiro colectivo?
Conocé las protecciones y prestaciones que podés evaluar.
Aportes al programa
La modalidad define quiénes aportan, con qué frecuencia y cómo se administra el ahorro.
Cuentas y capital acumulado
El contrato establece la asignación y el seguimiento de los fondos del programa.
Derechos sobre los fondos
Se fijan las reglas para acceder a los beneficios y el efecto de la permanencia en el grupo.
Retiro y percepción
La forma de recibir el ahorro puede incluir capital o renta, según el programa elegido.
Cómo contratar un seguro de retiro colectivo con Alori
Te acompañamos desde la primera consulta hasta la gestión de tu cobertura.
Preguntas frecuentes sobre retiro corporativo
¿Todavía tenés dudas sobre seguro de retiro colectivo? Escribinos por WhatsApp y te ayudamos a resolverlas.
¿Qué datos necesito para consultar por retiro corporativo?Cotización
Para empezar, contanos grupo elegible, cantidad y edades de integrantes, objetivo del programa, aportes previstos y horizonte. Con esa información podemos orientarte y señalar qué documentación adicional necesita la propuesta.
¿Todos los fondos pertenecen al empleado desde el inicio?Derechos
Depende de las reglas del programa y del origen de los aportes. Debe explicarse cuándo y cómo se adquieren los derechos.
¿Qué ocurre si alguien se desvincula?Egreso
El contrato define el tratamiento de los fondos y las opciones disponibles al dejar la empresa.
¿Garantiza una rentabilidad determinada?Ahorro
No corresponde prometer un rendimiento general. Cada propuesta debe analizarse por sus condiciones y mecanismos específicos.
¿Reemplaza la jubilación del trabajador?Objetivo
No. Es un beneficio complementario de largo plazo, no un reemplazo automático del sistema previsional.
¿Alori me acompaña después de contratar?Acompañamiento
Sí. Podés contactarnos por consultas y gestiones de seguro de retiro colectivo. Te orientamos con cambios, renovaciones y los pasos a seguir para solicitar las prestaciones que correspondan.